HR必知：香港最低工資
[:zh]在零售行業，通常僱用臨時工/ 散工來協助推銷、庫存補貨和客戶服務。他們可能會在假期前夕被聘用，以應對人流量的增加，或者當商店因促銷或促銷而出現高峰時。根據商店的規模，休閒零售工作可以非常靈活，員工可以在任何地方工作，從每週幾個小時到全職。[:]
August 4, 2023
食品送遞平台管理考勤系統的創新
[:en]Food delivery platforms, such as Foodpanda, Deliveroo, and KeeTa, have been steadily growing in popularity in recent years, especially with the rise of online food ordering and home delivery.[:zh]食品送遞平台在近年來不斷增長，特別是隨著網上訂餐和送餐服務的崛起而變得越來越受歡迎，例如 Foodpanda、Deliveroo 和 KeeTa 等平台。但隨著這樣的增長，管理大型送貨員工隊伍可能是一個挑戰[:]
從勞動力追蹤到鯨魚保育：意想不到的聯繫
[:en]Did you know that time attendance systems and whales, two things that seem very different, actually have something in common? It might sound strange, but we are about to explore how these two topics are connected.[:zh]你知道嗎，考勤系統和鯨魚這兩件看似非常不同的事物，其實有一些共同之處嗎？聽起來可能很奇怪，但我們即將探索這兩個主題之間的聯繫。 考勤系統[:]
計算銷售人員佣金：優勢、缺點和挑戰
[:zh]佣金是一種常用於激勵銷售人員的不固定薪酬形式。它是銷售額的百分比或每筆銷售的固定金額，銷售人員在基本薪資之外賺取。佣金金額與個人的銷售業績直接相關，激勵他們產生更多的銷售並為公司帶來收入。[:]
July 31, 2023
克服教育機構的考勤管理挑戰
[:en]In the education industry like Brilliant Education (翹英教育), it is essential that institutes have a proper attendance system in place to avoid any kind of discrepancies in the payroll process. Among other factors, employee attendance monitoring and roster[:zh]在像翹英教育這樣的教育產業中，機構應設置適當的考勤系統，以避免薪資處理中的任何差異。在其他因素中，員工考勤監控和值班管理是機構工作流程的重要方面。然而，教育機構在有效管理這些活動方面面臨著獨特的挑戰和困難。[:]
從Y2K到手機應用程式：考勤系統的演進
[:en]The year 2000 was an important milestone in the history of technology, commonly known as Y2K. The issue arose because many computer systems stored dates with only the last two digits[:zh]你是否曾經觀看像皇家馬德里和AC米蘭等頂級球隊之間的足球比賽？若是有，你會明白時間管理對於成功有多麼至關重要。就像在足球比賽中，每一秒都很重要，掌握時間考勤追蹤對於企業維持效率和生產力同樣至關重要。[:]
企業中考勤追蹤的重要性
[:en]Managing attendance in a business is a crucial task that can be made more difficult when natural disasters such as typhoons occur. With the risk of severe weather conditions, employers must take all the necessary measures to ensure the safety of their employees and reduce the risks of accidents. One of these[:zh]你是否曾經觀看像皇家馬德里和AC米蘭等頂級球隊之間的足球比賽？若是有，你會明白時間管理對於成功有多麼至關重要。就像在足球比賽中，每一秒都很重要，掌握時間考勤追蹤對於企業維持效率和生產力同樣至關重要。[:]
使用考勤系統保護員工免受颱風傷害
[:en]Managing attendance in a business is a crucial task that can be made more difficult when natural disasters such as typhoons occur. With the risk of severe weather conditions, employers must take all the necessary measures to ensure the safety of their employees and reduce the risks of accidents. One of these[:zh]在業務管理中，管理考勤是一項至關重要的任務，然而當颱風等自然災害發生時，這項任務可能變得更加困難。面對嚴重的天氣狀況風險，雇主必須採取一切必要措施來確保員工的安全並減少事故風險。其中一項措施就是實施一個可以在緊急情況下提供實時數據的考勤系統。[:]
考勤系統對零售商的重要性
[:en]In the fast-paced and highly competitive world of football, effective management of employee attendance is crucial for the success of a football club. The evolution of time attendance systems[:zh]零售業務，例如Casetify，在快節奏的環境中運營，需要面對高量的客戶互動和有效的勞動力管理。在這樣的環境中，對於零售商來說，擁有穩健的考勤系統是非常重要的。在本篇博客文章中，我們將探討考勤系統對零售商的使用價值和它對其營運所帶來的好處。[:]
考勤系統-在汽車工業中改善效率
[:en]In the fast-paced and highly competitive world of football, effective management of employee attendance is crucial for the success of a football club. The evolution of time attendance systems[:zh]在快節奏且高度競爭的足球世界中，有效管理員工出勤對足球俱樂部的成功至關重要。考勤系統的演變革新了足球俱樂部如何跟踪和管理員工的時間。在本篇文章中，我們將深入探索足球俱樂部考勤系統的世界，展示這些系統如何改變熱刺等俱樂部處理出勤管理的方式。[:]
考勤系統對公司的重要性
[:en]In the world of professional soccer, Bayern Munich is known for its unmatched talent, strategic gameplay, and consistent success. For a football business to succeed, every second counts.[:zh]在職業足球界中，拜仁慕尼黑 (Bayern Munich) 以無與倫比的才華、策略性的比賽方式和持續成功而聞名。對於一家足球俱樂部的成功來說，每一秒都至關重要。像Bayern[:]
革新員工出勤：足球俱樂部考勤系統的探索
[:en]In the fast-paced and highly competitive world of football, effective management of employee attendance is crucial for the success of a football club. The evolution of time attendance systems[:zh]在快節奏且高度競爭的足球世界中，有效管理員工出勤對足球俱樂部的成功至關重要。考勤系統的演變革新了足球俱樂部如何跟踪和管理員工的時間。在本篇文章中，我們將深入探索足球俱樂部考勤系統的世界，展示這些系統如何改變熱刺等俱樂部處理出勤管理的方式。[:]
如何使用考勤系統來管理活動員工的出勤狀況？
[:en]To ensure the smooth running of large events like the Hong Kong Book Fair, effective time management and organization are essential. While traditional methods may require a large manual workforce, modern attendance systems (mobile attendance app) can help us manage[:zh]香港書展等大型活動的順利進行需要有效的時間管理和組織。傳統的方式可能需要大量的人手工作，而現代的考勤系統（出勤管理手機應用程式）可以幫助我們更輕鬆地管理這些活動。在本篇文章中，我們將介紹如何使用考勤系統 (考勤app) 來管理香港書展等活動員工的出勤狀況。[:]
整合軟件系統對企業成功的重要性：Clockgogo 案例研究
[:zh]在零售行業，通常僱用臨時工/ 散工來協助推銷、庫存補貨和客戶服務。他們可能會在假期前夕被聘用，以應對人流量的增加，或者當商店因促銷或促銷而出現高峰時。根據商店的規模，休閒零售工作可以非常靈活，員工可以在任何地方工作，從每週幾個小時到全職。[:]
一文看清什麼是HR SaaS？為什麼它對企業很重要？
[:zh]HR SaaS，也稱為人力資源軟體即服務 (HR Software as a Service)，是指通過互聯網雲端服務提供的人力資源管理軟體系統。它可以説明企業管理人力資源相關的各種流程，例如：招聘、員工管理、考勤、薪酬管理、培訓與發展等。HR SaaS的使用為企業管理資源提供了便利，它幫助企業節省成本，提高效率，並提升員工的工作體驗。[:]
管理零售和酒店業的散工
[:zh]在零售行業，通常僱用臨時工/ 散工來協助推銷、庫存補貨和客戶服務。他們可能會在假期前夕被聘用，以應對人流量的增加，或者當商店因促銷或促銷而出現高峰時。根據商店的規模，休閒零售工作可以非常靈活，員工可以在任何地方工作，從每週幾個小時到全職。[:]
甚麼是全職員工？
[:zh]全職員工是企業中非常重要的一環，它指的是全職工作的人，而不是兼職或臨時工作。全職員工在企業中扮演著穩定且長期貢獻的角色。現在，讓我們來深入了解甚麼是全職員工，以及他們在企業中的重要性。[:]
「炒散」的英文是甚麼？
[:zh]當今時代，散工或炒散已成為一種常見的就業形式。自由度高、不需要長時間訓練和跨行業轉換容易等優勢，使散工在現今社會中佔有一席之地。但是，同時亦有風險：大多數散工都容易被解僱。[:]
如何選擇有效的考勤系統？
[:zh]如果你正在尋找一種有效的管理員工排班的方式，答案可能是超越傳統的電子表格系統。在當今數字時代，使用電子表格進行手動排班已成為過去式。隨著勞動力管理技術的發展，企業現在可以通過有效的排班系統自動化和簡化其排班流程。[:]
排隊的麻煩：傳統打卡機如何令員工感到煩躁
[:zh]對許多員工來說，每天最令人擔憂的事情之一就是需要在打卡機前排隊刷卡。這種過時且耗時的程序可能會導致員工感到沮喪和不滿。在這篇文章中，我們將探討為什麼排隊被認為是傳統打卡機的主要缺點之一，以及Clockgogo的基於應用程式的排班系統如何提供無縫的解決方案。[:]
競爭激烈的商業環境中HR管理的重要性
[:zh]在如今競爭激烈的商業環境中，有效管理人力資源對於實現組織目標至關重要。人力資源管理在優化勞動力方面發揮著關鍵作用，包括預測未來的員工需求，選擇優秀的候選人，管理員工業績，以及管理福利和薪酬。[:]
如何運用雲端考勤技術讓你的人員管理焕然一新？
[:zh]在人力資源（HR）管理中，排班是一個非常重要的方面，關乎到工作人員的工作時間安排。簡單來說，排班是指一份預先安排好的時間表，明確指示工作人員預期的上班時間。排班的目標是確保組織的勞動力得到有效運用，同時滿足業務的運營需求。[:]
HR必知香港僱主報稅表
[:zh]在香港，雇主需要履行一定的稅務義務，以確保遵守法律。其中一項重要的要求是提交僱主報稅表，也稱為Employer's Return。這種稅務申報表格是由香港稅務局 (Inland Revenue Department) 訂定的，旨在幫助雇主聲明員工的薪金、福利、股票認股權和其他相關項目。[:]
如何用英文說上班「打卡」？
[:zh]上班「打卡」的英文該用什麼表達呢？你可能會聽過一些翻譯，例如「check in」、「punch in」或是「clock in」等等。今天我們一起來探討這個問題，找出使用上班「打卡」的最佳翻譯。[:]
Clockgogo：準確和高效打卡考勤解決方案
[:zh]跟蹤員工的時間和出勤情況是確保你的企業運作順利、團隊高效以及準確計算工作時間的重要手段。傳統上，企業一直依賴於實體打卡機器或手動時間追踪方法，這些方法耗時，容易出錯並且容易出現「代打卡」情況。幸運的是，現在有更好的方法 - Clockgogo，這是一款革命性的手機打卡應用程式，可改變你跟蹤員工出勤情況的方式。[:]
June 30, 2023
一文了解「薪俸稅」
[:zh]薪俸稅，是香港其中一種入息稅。它是對在香港工作的員工每年收入和津貼的年度課稅。香港員工有義務向稅務局提交年度薪酬稅。[:]
使用Clockgogo使HR管理更上一層樓
[:zh]企業不斷努力使公司更有效率和增加盈利。時間管理對於任何老闆或經理來說都是一項重要的技能。隨著你的公司成長，你將需要把任務和責任委派給其他員工。如果你不知道什麼是重要的，什麼是不重要的，這可能會很困難。你的時間很寶貴，所以你希望確保每一分鐘都有價值。[:]
如何將你的企業文化從優秀提升到到卓越的水平？
[:zh]公司文化是每個企業必須優先考慮的關鍵因素。它指的是塑造組織個性的共享價值觀、目標、態度和實踐。它反映了組織內部人員遵循的非書面規則；它還描述了同事之間的互動方式。[:]
HR術語：「日曆日」是什麼？
[:zh]當我們談論薪酬時，「日曆日」是一個常見的術語。那麼，什麼是日曆日呢？日曆日是指在一年中計算薪酬的天數。 日曆日指的是從午夜開始，到隔日午夜結束的時間段，以協調世界時或當地時間計算。它指的是一年中的天數，例如一年有365或366天。也就是說，薪酬是基於一年中的日曆日計算的。[:]
HR必知的年假詳解
[:zh]什麼是年假？ 年假是僱員每年在公眾假期外，能夠由僱員自行安排的有薪假日，簡稱為「有薪年假」。根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱滿12個月，即可享有有薪年假。 不同地方有不同的僱員福利，以香港為例：香港僱主必須遵守最低年假規定，僱員可享的帶薪年假可根據服務年期從7天逐漸增加到最多14天。[:]