在零售行業，通常僱用臨時工/ 散工來協助推銷、庫存補貨和客戶服務。他們可能會在假期前夕被聘用，以應對人流量的增加，或者當商店因促銷或促銷而出現高峰時。根據商店的規模，休閒零售工作可以非常靈活，員工可以在任何地方工作，從每週幾個小時到全職。

HR SaaS，也稱為人力資源軟體即服務 (HR Software as a Service)，是指通過互聯網雲端服務提供的人力資源管理軟體系統。它可以説明企業管理人力資源相關的各種流程，例如：招聘、員工管理、考勤、薪酬管理、培訓與發展等。HR SaaS的使用為企業管理資源提供了便利，它幫助企業節省成本，提高效率，並提升員工的工作體驗。

全職員工是企業中非常重要的一環，它指的是全職工作的人，而不是兼職或臨時工作。全職員工在企業中扮演著穩定且長期貢獻的角色。現在，讓我們來深入了解甚麼是全職員工，以及他們在企業中的重要性。

在香港，雇主需要履行一定的稅務義務，以確保遵守法律。其中一項重要的要求是提交僱主報稅表，也稱為Employer's Return。這種稅務申報表格是由香港稅務局 (Inland Revenue Department) 訂定的，旨在幫助雇主聲明員工的薪金、福利、股票認股權和其他相關項目。

薪俸稅，是香港其中一種入息稅。它是對在香港工作的員工每年收入和津貼的年度課稅。香港員工有義務向稅務局提交年度薪酬稅。

當我們談論薪酬時，「日曆日」是一個常見的術語。那麼，什麼是日曆日呢？日曆日是指在一年中計算薪酬的天數。 日曆日指的是從午夜開始，到隔日午夜結束的時間段，以協調世界時或當地時間計算。它指的是一年中的天數，例如一年有365或366天。也就是說，薪酬是基於一年中的日曆日計算的。