薪俸稅，是香港其中一種入息稅。它是對在香港工作的員工每年收入和津貼的年度課稅。香港員工有義務向稅務局提交年度薪酬稅。
薪酬稅是根據員工在稅年度實際應稅收入的漸進稅率計算的；或者按標準稅率計算的淨收入，以較低者為準。
課稅年度是從每年的4月1日到次年的3月31日。根據上一年的收入減去扣除額（和津貼），評估年度預估薪酬稅。
香港薪俸稅中的可扣除項
在香港的薪酬稅中有許多可減免的項目，可以快速降低你的應稅淨收入。其中一些可能的扣除包括：
- 付款和支出（受稅務局設定的條件限制）
- 用於產生收入的設備和機器的折舊
- 為職業和知識提升的任何自我教育費用
- 慈善捐款（已批准的計劃和資金）
- 符合資格的房屋貸款利息
- 養老的費用
儘管有多種可能的扣除可以減少應稅淨收入，但仍然需要獲得許多資格和必要的批准。重要的是要了解你所擁有的任何扣除，以便在申報時正確申請。
每年向稅務局準確申報稅款對每個納稅人都非常重要。在收到薪水後，香港薪酬稅的評估時間是從當年的4月1日到3月底。稅務局將在5月1日發送稅務申報表，納稅人應在發送日期的一個月內提交。
需要注意的是，即使納稅人在應稅期內沒有任何收入，他們仍然必須向稅務局在稅務申報表上申報他們的「0」收入。已婚人士可以根據自己的情況申請聯合評估或單獨評估。
僱主必須在稅務局發出退稅日期的三個月內提交稅務申報表。然後，所有者將收到一份評估通知書，該通知書是公司負責支付薪酬稅的通知。
作為員工，你的義務主要是通知稅務局你應付的薪酬稅和任何變更。當獲得新的收入來源或失去任何收入來源時，也必須通知稅務局。
如果僱主聘請可能要繳納薪酬稅的員工，僱主還必須在3個月內填寫IR56E表格（或通過eTax填寫IR56E）。
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