我們生活在零工經濟中心舞台的時代，重新定義了企業的運作方式。 這一點在各種行業都顯而易見，尤其是在像Deliveroo和KeeTa這樣的外送平台中。 這些平台倡導有效的工作管理，透過專門的應用程式確保立即分配工作訂單並即時更新狀態。 在這些行業的進步中，另一個以創新方式進行工作管理的平台應運而生- Clockgogo。
Clockgogo是一個由經驗豐富的人力資源專家團隊開發的雲端解決方案，為員工管理設定了新的標準。 那麼Clockgogo如何脫穎而出呢？ 讓我們深入理解其正在改變企業的工作管理特性。
簡化工作訂單分配
有效的工作分配通常是擁有移動勞動力的企業的首要挑戰。 Clockgogo透過提供一個易於使用的數字平台，摒棄了傳統的、耗時的分配方法，確保了清晰的溝通。
透過Clockgogo，工作訂單可以直接透過雲端分配給員工，從而擺脫了平時的文書工作，並從辦公室到工地簡化了流程。 員工可以透過Clockgogo移動應用程式即時收到任務更新和變動，減少了溝通失誤，提高了整體產能。
實時跟踪工作狀態
追蹤工作訂單的進展同樣具有挑戰性。 Clockgogo以其數據驅動的剖析，提供了對每個分配任務的即時狀態更新。 員工可以透過行動應用直接記錄他們的工作進度，允許對任務進行即時、遠端的監管，無需多次跟進通話或耗時的會議。
Clockgogo也讓工人和管理員之間可以直接溝通。 這意味著如果工作變動發生-由於客戶要求或意想不到的情況-更新和說明可以無縫地溝通，確保持續的工作流程和有效的資源配置。
與Clockgogo，企業可以精確地追蹤員工每項工作的開始時間與結束時間，減少時間追蹤的差異，並導致對未來項目時間線的更好估算。
超越狀態更新-簽名和評級捕獲
Clockgogo不止於工作分配和狀態追蹤。 為了確保工作品質和客戶滿意度，該平台還提供了一種捕獲客戶回饋的選項。 這反饋由客戶的簽名和完成任務後透過移動應用程式直接捕獲的評級收集。
這項特性進一步提升了Clockgogo的工作管理能力，提供即時回饋，企業可以用於品質控制，客戶滿意度指標和員工績效評估。
在一個有效的工作管理是關鍵的不斷演變的商業景觀中，Clockgogo作為一個不可或缺的工具而嶄露頭角。 無論你是分配任務，跟踪工作狀態還是測量客戶反饋，這個平台提供了一個全面的解決方案，適應你的企業的獨特需求。 使用Clockgogo，工作管理不再是一種繁瑣的工作，而是一種競爭優勢。 如果你的企業需要協調任務分配和有效追蹤狀態，Clockgogo可能就是你需要的工具。
關於Clockgogo
Clockgogo 是一款操作簡便，支援手機打卡功能的考勤系統。Clockgogo 具備四重認證 (手機號碼、GPS、面形辨識及CWS定位功能) 及擁有高達6百萬個臉型模組的資料庫，令Clockgogo成為市場上最有效的考勤系統之一。HR可以使用Clockgogo 應用程式為員工排班、更新公眾假期，也可以通過應用程式進行出勤管理，方便地獲取打卡明細記錄、考勤結果和戶外工作記錄等分析報告，説明企業遵守勞工法例，規避法律風險。Clockgogo 已服務超過3,000家企業，分佈於17個不同地區，包括香港、臺灣、新加坡、馬來西亞、杜拜、沙烏地阿拉伯、菲律賓和澳大利亞等地。